Помощь юриста по трудовому праву

Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом Украины.

Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей. К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях: невыплата заработной платы; принуждение к увольнению или незаконное увольнение;

Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон). Куда обратиться для разрешения трудовых споров? Каждый гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в инспекцию, Прокуратуру или Суд.

Обращение в Инспекцию или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву. В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на закон не требуется. Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное. В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий – разрешение трудовых споров возможно только в Суде. Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц. Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса. Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам – три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам? Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов. Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег. Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

Трудовые споры. Адвокат по трудовым спорам (Харьков)

В данное время проблема решения трудовых споров становится все актуальной, поскольку работодатели очень часто нарушают трудовое законодательство при оплате труда работников, предоставления отпусков, освобождения, сокращения штата, предоставления исходной помощи при увольнении. В поисках ответов и решений способен помочь юрист по трудовому праву. Киев и его жители теперь получили возможность получать профессиональные и грамотные консультации у специалистов юридической группы «Юристы Харькова».

Адвокат по трудовым спорам (Киев) всегда готов предоставить профессиональную консультацию по данному вопросу и порядок ее решения. Кроме того, он станет гарантом выполнения решения работодателем.

Украинская юридическая компания «Юристы Харькова» имеет собственный кадровый департамент, который занимается оформлением кадрового делопроизводства и решением вопросов в отрасли трудового законодательства:

  • Юридическая консультация по трудовому праву
  • Составление внутренних кадровых документов
  • Составление и регистрация коллективного договора
  • Получение разрешения на трудоустройство иностранцев
  • Сопровождение интересов работников при незаконном увольнении и прочих неправомерных действиях, в которых компетентен адвокат по трудовым спорам (Киев)
  • Взыскание невыплаченной заработной платы
  • Изменение формулировки увольнения работника
  • Возобновление на работе
  • Представительство интересов работника при несчастном случае на производстве
  • Представительство интересов в суде при решении трудовых споров
  • Обжалование решений пенсионных органов
  • Обжалование решений контролирующих органов по вопросам соблюдения трудового законодательства
  • Обжалование решений проверяющих органов по вопросам оплаты труда

Адвокат, юрист по трудовому праву (Харьков, область, Украина) поможет решить проблему при проведении проверки на предприятии контролирующими органами по вопросам своевременной оплаты труда и соблюдения норм трудового законодательства. Своевременное обращение работника или работодателя за консультацией к квалифицированному юристу станет гарантом защиты Ваших нарушенных прав. Мы работаем на результат и отстаиваем нарушенные права каждого работника, а также работодателя.

Консультация адвоката по трудовым спорам в Харькове предоставляется на основании полного изучения документов для принятия правильного решения, а также Вы можете получить консультацию юриста по телефону для быстрого реагирования на сложившуюся ситуацию.